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巴南區2019年第一次面向全區公開比選簡章
重慶市巴南區人民政府門戶網站 sunjidd.com 2019年5月28日 10時33分  來源:區人力社保局
 

共重慶市巴南區委組織部

重慶市巴南區人力資源和社會保障局

2019年第一次面向全區公開比選機關

事業單位工作人員簡章

    按區委組織部、區委編辦、區人力社保局《關于印發巴南區區內機關事業單位人員調配管理辦法的通知》(巴南人社發〔2018243號)要求,根據我區部分機關事業單位工作需要,經區委、區政府同意,區司法局等27個單位擬面向區內公開比選67名機關事業單位工作人員。

一、比選原則

堅持黨管干部、公開公平公正、編制限額內流動、工作需要、合理流動和注重實績原則,采取比選方式進行

二、比選名額和職位

具體比選名額、職位等詳見附件1、附件2

三、比選范圍和對象

報考公務員及參照公務員法管理單位人員職位:巴南區范圍內(不含市直部門)黨政群機關屬行政編制的公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員(不含工勤人員)。部分崗位要求為使用行政編制的區級部門或鎮街機關編制人員。

報考事業單位工作人員職位:巴南區范圍內(不含市直部門)黨政群機關屬行政編制的公務員和參照公務員法管理單位人員;巴南區范圍內區屬事業單位(含鎮街事業單位)具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員(不含工勤人員身份聘用在專業技術崗位的人員)。

所有考生須征得現單位及主管部門同意后方可報名,凡按規定同意參加比選被錄取且符合辦理調動手續的人員,原單位必須同意調出。

四、比選條件

(一)報考各比選職(崗)位的人員應具備的學歷、年齡、性別、編制要求等條件詳見附件1、附件2

(二)在現單位工作滿4年(未按規定程序辦理手續的,借用、抽調、掛職等離開現單位工作時間應扣除),現單位指同一主管部門或同一鎮街。其中:大學生村官錄用為公務員后在鎮街工作滿2年,選調生在鎮街工作滿2年;新錄用鎮街公務員在鎮街工作滿5年。以上年限均含試用期。

(三)近五年(2014-2018年)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(四)年齡和工作年限計算截至2019530日止;

(五)未受過黨紀政紀處分;

(六)身體健康;

(七)報考人員不得報考其有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的現職處級領導干部所在的部門(單位)。

除上述規定外,具有下列情形之一的,不得參加本次比選:

1.正在接受審計、紀律審查,涉嫌違紀違法正在被調查或司法程序尚未終結的;受黨紀政務處分及誡勉,影響期未結束的(受組織處理的除外)。

2.見習期、試用期未滿人員。

3.距法定退休年齡不足5年或患有嚴重疾病不能堅持正常工作的人員。

4.教育、衛健系統事業單位人員;

5.法律、法規規定的其他情形。

五、比選程序

本次比選由區委組織部、區人力社保局會同比選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職(崗)位進行(報考人員只能選擇一個單位的一個職(崗)位進行報名),按照報名、資格審查、比選、考察、公示、辦理調動(轉任)手續等程序進行比選。

(一)現場報名

1.報名時間:2019530日(星期四)9:00-18:00

2.報名地點:重慶市巴南區人力社保局人事考試培訓樓(重慶市巴南區魚洞街道化龍路339號,原巴南區人才交流服務中心)。各參加比選單位分別派人接受報名。

3.報名手續:所在單位出具同意報考證明(見附件4),考生提供學歷、學位證書原件和復印件或區委組織部(區人力社保局)的學歷確認表復印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復印件;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張;近五年年度考核有“優秀”等次或獲得過國家、市、區表彰獎勵的,須提供“優秀”證書或表彰獎勵證書(文件)原件及復印件。經初審合格者,填寫《報名表》。資格初審不合格的,不得參加比選。報考人員應慎重選擇比選單位及職位,一經資格審查通過,不得更改。

4.比選比例。比選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:2及以上。未達到1:2由區委組織部、區人力社保局按管理權限征求比選單位意見后再決定是否納入此次比選;因報名人數達不到比選比例而被取消的職位,由區委組織部、區人力社保局按管理權限征得考生同意后,可調劑到符合條件的其他職位。

(二)比選

1)比選時間:201961日(星期六)9:30-結束。

2)比選方式:各參加比選單位對照比選計分辦法自行開展比選,并將報考同一單位同一職位所有考生的比選成績,由高分到低分的順序,填入《重慶市巴南區2019年第一次面向全區公開比選計分匯總表》。

3)計分辦法:

1.近五年(2014-2018)年度考核每獲得優秀一次加2分。

2.近五年(2014530-2019530日)個人因工作原因獲國家級表彰獎勵的加10分;獲國家部委、市委、市政府表彰獎勵的加7分;獲市委辦公廳、市政府辦公廳表彰獎勵的加4分;獲市級部門、區委和區政府表彰獎勵的加1分;獲區級部門(須與區人力社保局聯合行文)表彰獎勵的加0.5分。因同一事項獲多項表彰獎勵的,就高不就低,不累加,只計算一次。獲獎時間以文件發文之日為準。

其中,報考區委組織部電教中心“綜合管理”崗位的,由區委組織部綜合考核考生比選得分、政治素質、崗位匹配度、寫作能力等情況,根據綜合考核情況確定擬調動人員,并試用3個月。

(三)考察

根據報考同一單位同一職位考生的比選成績,由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選,并按比選職位的需要,對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與比選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。如考察不合格,則按比選成績從高分到低分的順序依次遞補;當比選成績并列時,則均進入考察,如考察合格,則根據考察情況、單位人員結構、崗位匹配程度等由比選單位綜合評定后確定擬調動人員建議人選。

如只有1人報名且用人單位集體研究后認為可以調動的,可確定該同志為擬調動人員建議人選

(四)公示

各比選單位將擬調動人選名單按干部管理權限分別報區委組織部和區人力社保局初審,區委組織部和區人力社保局統一提請區委干部調配領導小組研究同意后,對擬調動人員的加分和資格條件進行公示。公示時間為5個工作日。

(五)調動

公示期滿,對公示無異議的比選人員,由區委組織部、區人力社保局按干部管理權限辦理調動手續。

六、調動(轉任)后任職及待遇

經比選,在61日后調動(轉任)的人員,須按新的職務職級相關規定執行,并按新任職務(職級)執行工資福利待遇。

七、紀律要求

本次公開比選工作,在區委干部調配領導小組領導下進行,區委組織部、區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律,自覺接受監督,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取比選資格的人員,一經查實,取消其比選資格,并追究相關單位和人員的責任。如參加區內比選的報考人員無故缺考,則該考生3年內不得參加區內組織的比選。

本簡章未盡事宜由區委組織部、區人力社保局負責解釋。

咨詢電話:023-66228230(公務員)  023-66215428(事業)

附件:1.2019年第一次面向全區公開比選機關公務員(含參公)職位表

      2.2019年第一次面向全區公開比選事業單位工作人員職位表

3.專業參考目錄

4.單位同意報考的證明

中共重慶市巴南區委組織部   重慶市巴南區人力資源和社會保障局

                  

                   2019528

 
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